{"id":3809,"date":"2016-10-17T14:43:30","date_gmt":"2016-10-17T11:43:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.safranbolutso.org.tr\/?page_id=3809"},"modified":"2020-03-12T22:34:59","modified_gmt":"2020-03-12T19:34:59","slug":"emlak-takdir-komisyonu-uyeleri","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.safranbolutso.org.tr\/en\/oda-organlari-ve-komisyonlar\/emlak-takdir-komisyonu-uyeleri\/","title":{"rendered":"Organ G\u00f6rev Tan\u0131mlar\u0131"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"text-decoration: underline; color: #000000;\"><strong>ODA MECL\u0130S\u0130\u00a0<\/strong><strong>G\u00d6REV, YETK\u0130 VE SORUMLULUKLAR<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Oda meclisi, meslek gruplar\u0131nca d\u00f6rt y\u0131l i\u00e7in se\u00e7ilecek \u00fcyelerden olu\u015fur. Meslek komiteleri be\u015f ki\u015fiden olu\u015fan gruplarda iki\u015fer, yedi ki\u015fiden olu\u015fan gruplarda \u00fc\u00e7er, dokuz ki\u015fiden olu\u015fan gruplarda d\u00f6rder, on bir ki\u015fiden olu\u015fan gruplarda be\u015fer meclis \u00fcyesi se\u00e7ilir. Ayr\u0131ca ayn\u0131 say\u0131da yedek \u00fcye se\u00e7ilir.<\/p>\n<p>Meclis, kendi \u00fcyeleri aras\u0131ndan d\u00f6rt y\u0131l i\u00e7in ba\u015fkan ile bir veya iki ba\u015fkan yard\u0131mc\u0131s\u0131 se\u00e7er.<\/p>\n<p>Meclis \u00fcyeli\u011fine se\u00e7ilen ger\u00e7ek ki\u015filer ile t\u00fczel ki\u015filerin ger\u00e7ek ki\u015fi temsilcileri, ayn\u0131 faaliyet alan\u0131nda bulunan odalar ve borsalar\u0131n meclisleri ile 17.7.1964 tarihli ve 507 say\u0131l\u0131 Kanuna g\u00f6re kurulmu\u015f odalar\u0131n ancak birinde g\u00f6rev alabilirler.<\/p>\n<p>Meclis ba\u015fkan\u0131 ve yard\u0131mc\u0131lar\u0131 y\u00f6netim kurulu ve disiplin kurulu ba\u015fkan ve \u00fcyeli\u011fine se\u00e7ilemezler.<\/p>\n<ul>\n<li>Oda y\u00f6netim kurulu ve disiplin kurulu \u00fcyelerini se\u00e7mek.<\/li>\n<li>Kendi \u00fcyeleri aras\u0131ndan Birlik genel kurulu delegelerini se\u00e7mek.<\/li>\n<li>Y\u00f6netim kurulu taraf\u0131ndan yap\u0131lacak teklifleri inceleyip karara ba\u011flamak.<\/li>\n<li>Uyulmas\u0131 zorunlu meslek\u00ee kararlar almak.<\/li>\n<li>\u00c7al\u0131\u015fma alanlar\u0131 i\u00e7indeki ticar\u00ee ve s\u0131na\u00ee \u00f6rf, adet ve team\u00fclleri tespit ve il\u00e2n etmek.<\/li>\n<li>Ayl\u0131k mizan\u0131 ve aktarma taleplerini incelemek ve onaylamak.<\/li>\n<li>\u00dcyeleri aras\u0131nda veya \u00fcyelerin yapm\u0131\u015f olduklar\u0131 s\u00f6zle\u015fmede yer almas\u0131 halinde bu s\u00f6zle\u015fmelerle ilgili olarak \u00e7\u0131kan ihtilaflar\u0131 \u00e7\u00f6zmek \u00fczere tahkim m\u00fcesseseleri kurmak, mahkemeler taraf\u0131ndan istenecek hakem ve bilirki\u015fi listelerini onaylamak.<\/li>\n<li>Odaya kay\u0131tl\u0131 \u00fcyeler hakk\u0131nda disiplin kurulu taraf\u0131ndan teklif edilecek cezalar\u0131 karara ba\u011flamak.<\/li>\n<li>Y\u0131ll\u0131k b\u00fct\u00e7e ve kesin hesaplar\u0131 onaylamak ve y\u00f6netim kurulunu ibra etmek, sorumlulu\u011fu g\u00f6r\u00fclenler hakk\u0131nda takibat i\u015flemlerini ba\u015flatmak.<\/li>\n<li>Ta\u015f\u0131nmaz mal almaya, satmaya, in\u015fa, ifraz, tevhit ve rehin etmeye, \u00f6d\u00fcn\u00e7 para almaya, kamula\u015ft\u0131rma yapmaya, okul ve derslik yapmaya, bu Kanun h\u00fck\u00fcmleri \u00e7er\u00e7evesinde \u015firket ve vak\u0131f kurmaya veya kurulu \u015firketlere ortak olmaya karar vermek.<\/li>\n<li>Oda i\u00e7 y\u00f6nergesini kabul etmek ve Birli\u011fin onay\u0131na sunmak.<\/li>\n<li>Y\u00f6netim kurulunca odaya kay\u0131t zorunlulu\u011funa veya \u00fcyelerin derecelerine ili\u015fkin olarak verilecek kararlara kar\u015f\u0131 yap\u0131lan itirazlar\u0131 incelemek ve kesin karara ba\u011flamak.<\/li>\n<li>Mesleklere ve sorunlara g\u00f6re ihtisas komisyonlar\u0131 ve dan\u0131\u015fma kurullar\u0131 kurmak.<\/li>\n<li>Yurt i\u00e7i ve yurt d\u0131\u015f\u0131 s\u0131na\u00ee, ticar\u00ee ve ekonomik kurulu\u015flara \u00fcye olmak ve kongrelerine delege g\u00f6ndermek.<\/li>\n<li>Tahsili imk\u00e2ns\u0131zla\u015fan alacaklar\u0131n takibinden vazge\u00e7me veya \u00f6len, ticareti terk eden ve odaya olan aidat bor\u00e7lar\u0131n\u0131, yang\u0131n, sel, deprem ve benzeri tabi\u00ee afetler gibi, iradesi d\u0131\u015f\u0131nda meydana gelen m\u00fccbir sebeplerden dolay\u0131 \u00f6deme g\u00fc\u00e7l\u00fc\u011f\u00fc i\u00e7inde olan \u00fcyelerin aidat bor\u00e7lar\u0131n\u0131n ve gecikme zamlar\u0131n\u0131n aff\u0131 ve\/veya yeniden yap\u0131land\u0131r\u0131lmalar\u0131 ile oda veya \u00fcyeler ad\u0131na a\u00e7\u0131lacak davalar konusunda y\u00f6netim kurulundan gelen teklifleri inceleyip karara ba\u011flamak ve gerekli g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fcnde bu yetkisini y\u00f6netim kuruluna devretmek.<\/li>\n<li>Oda \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131na veya T\u00fcrk ekonomik hayat\u0131na \u00f6nemli hizmetler vermi\u015f kimselere meclisin \u00fcye tam say\u0131s\u0131n\u0131n \u00fc\u00e7te ikisinin karar\u0131yla \u015feref \u00fcyeli\u011fi vermek.\u0130lgili mevzuatla verilen di\u011fer g\u00f6revleri yerine getirmek<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline; color: #000000;\"><strong>\u00a0<\/strong><strong>Y\u00d6NET\u0130M KURULU <\/strong><strong>G\u00d6REV, YETK\u0130 VE SORUMLULUKLAR<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Oda y\u00f6netim kurulu 4 y\u0131l i\u00e7in se\u00e7ilen, meclis \u00fcye say\u0131s\u0131 20 den az olan odalarda 5; 20 ile 29 aras\u0131nda olanlarda 7, 30 ve 39 olanlarda 9, 40 ve daha fazla olanlarda 11 ki\u015fiden olu\u015fur. Meclis kendi \u00fcyeleri aras\u0131ndan Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131n\u0131, as\u0131l ve yedek \u00fcyelerini tek liste halinde se\u00e7er, Y\u00f6netim Kurlu kendi \u00fcyeleri aras\u0131nda 1 veya 2 ba\u015fkan yard\u0131mc\u0131s\u0131 ve 1 sayman \u00fcye se\u00e7er.<\/p>\n<p>Odan\u0131n hukuki temsilcisi y\u00f6netim kurulu ba\u015fkan\u0131d\u0131r.<\/p>\n<p>Oday\u0131, Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131, bulunmad\u0131\u011f\u0131nda Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan Yard\u0131mc\u0131s\u0131 veya Ba\u015fkan Yard\u0131mc\u0131lar\u0131, bulunmad\u0131\u011f\u0131nda Y\u00f6netim Kurulu Sayman \u00dcyesi ve Genel Sekreter veya Genel Sekreterin bulunmad\u0131\u011f\u0131 hallerde Genel Sekreter yard\u0131mc\u0131s\u0131n\u0131n ortak imzalar\u0131 ba\u011flar.<\/p>\n<ul>\n<li>Mevzuat ve Meclis kararlar\u0131 \u00e7er\u00e7evesinde oda i\u015flerini y\u00fcr\u00fctmek,<\/li>\n<li>B\u00fct\u00e7eyi, kesin hesab\u0131, aktarma tekliflerini ve bunlara ili\u015fkin raporlar\u0131 meclise sunmak,<\/li>\n<li>Ayl\u0131k hesap raporunu meclisin onay\u0131na sunmak.<\/li>\n<li>Personelin i\u015fe al\u0131nmalar\u0131na, g\u00f6rev de\u011fi\u015fikli\u011fi ve terfilerine karar vermek,<\/li>\n<li>Genel Sekreter atamas\u0131 yapmak ve Genel Sekreter G\u00f6rev Tan\u0131m\u0131n\u0131 belirlemek,<\/li>\n<li>Disiplin kurulunun soru\u015fturma yapmas\u0131na karar vermek, bu Kanun uyar\u0131nca verilen disiplin ve para cezalar\u0131n\u0131n uygulanmas\u0131n\u0131 sa\u011flamak.<\/li>\n<li>Hakem, bilirki\u015fi ve eksper listelerini haz\u0131rlamak ve onaylanmak \u00fczere meclise sunmak.<\/li>\n<li>Bu Kanunda ve ilgili mevzuatta \u00f6ng\u00f6r\u00fclen belgeleri tasdik etmek.<\/li>\n<li>Odan\u0131n bir y\u0131l i\u00e7indeki faaliyeti ve b\u00f6lgesinin iktisad\u00ee ve s\u0131na\u00ee durumu hakk\u0131nda y\u0131ll\u0131k rapor haz\u0131rlay\u0131p meclise sunmak.<\/li>\n<li>Haz\u0131rlad\u0131\u011f\u0131 oda i\u00e7 y\u00f6nergesini meclise sunmak.<\/li>\n<li>Ticaret ve sanayiye ait her t\u00fcrl\u00fc incelemeyi yapmak, \u00e7al\u0131\u015fma alan\u0131 i\u00e7indeki ticar\u00ee ve s\u0131na\u00ee faaliyetlere ait endeks ve istatistikleri tutmak ve meclis\u00e7e belirlenen maddelerin piyasa fiyatlar\u0131n\u0131 takip ve kaydetmek ve bunlar\u0131 uygun vas\u0131talarla il\u00e2n etmek.<\/li>\n<li>Oda personelinin disiplin i\u015flerini bu Kanunda ve ilgili mevzuatta \u00f6ng\u00f6r\u00fclen esas ve usuller \u00e7er\u00e7evesinde karara ba\u011flamak.<\/li>\n<li>Y\u00fcksek d\u00fczeyde vergi \u00f6deyen, ihracat yapan, teknoloji geli\u015ftiren \u00fcyelerini \u00f6d\u00fcllendirmek.<\/li>\n<li>B\u00fct\u00e7ede kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131 bulunmas\u0131 kayd\u0131yla sosyal faaliyetleri desteklemek ve \u00f6zendirmek, ba\u011f\u0131\u015f ve yard\u0131mlarda bulunmak, burs vermek, meclis onay\u0131 ile okul ve derslik yapmak.<\/li>\n<li>Hakem veya hakem heyeti se\u00e7mek.<\/li>\n<li>Bu Kanunla ve sair mevzuatla odalara verilen ve \u00f6zel olarak ba\u015fka bir organa b\u0131rak\u0131lmayan di\u011fer g\u00f6revleri yerine getirmek.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline; color: #000000;\"><strong>ODA MESLEK KOM\u0130TELER\u0130\u00a0<\/strong><strong>G\u00d6REV, YETK\u0130 VE SORUMLULUKLAR<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Oda meslek komiteleri, meslek gruplar\u0131nca d\u00f6rt y\u0131l i\u00e7in se\u00e7ilecek be\u015f veya yedi ki\u015fiden, \u00fcye say\u0131s\u0131 on bini a\u015fan odalarda be\u015f, yedi, dokuz veya onbir ki\u015fiden olu\u015fur. As\u0131l \u00fcyeler kadar da yedek \u00fcye se\u00e7ilir.<\/p>\n<p>Komite kendi \u00fcyeleri aras\u0131ndan d\u00f6rt y\u0131l i\u00e7in bir ba\u015fkan ve bir ba\u015fkan yard\u0131mc\u0131s\u0131 se\u00e7er. Meslek komitesi \u00fcyeli\u011fine se\u00e7ilen ger\u00e7ek ki\u015filer ile t\u00fczel ki\u015filerin ger\u00e7ek ki\u015fi temsilcileri, ayn\u0131 faaliyet s\u0131n\u0131rlar\u0131 i\u00e7inde bulunan odalar ve borsalar\u0131n meslek komiteleri ile 17.7.1964 tarihli ve 507 say\u0131l\u0131 Kanuna g\u00f6re kurulmu\u015f odalar\u0131n ancak birinde g\u00f6rev alabilirler<\/p>\n<p>Mesleklerin grupland\u0131r\u0131lmas\u0131nda uyulacak esaslar ile meslek komitelerinin \u00fcye say\u0131lar\u0131n\u0131n tespiti ve di\u011fer hususlar Birlik\u00e7e haz\u0131rlanacak y\u00f6netmelikle d\u00fczenlenir.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Meslekleri ile ilgili incelemeler yapmak, yararl\u0131 ve gerekli g\u00f6rd\u00fckleri tedbirleri g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fclmek \u00fczere y\u00f6netim kuruluna teklif etmek.<\/li>\n<li>Meslek komitesiyle ilgili olarak meclis g\u00fcndeminde yer alan konularda ba\u015fkan, ba\u015fkan yard\u0131mc\u0131s\u0131 veya uygun g\u00f6r\u00fclen \u00fcyelerin, oy kullanmamak \u00fczere meclis toplant\u0131s\u0131na kat\u0131lmas\u0131na karar vermek.<\/li>\n<li>Mesleklerine ait i\u015fler hakk\u0131nda, meclis veya y\u00f6netim kurulu taraf\u0131ndan bilgi istenmesi halinde, bu konuda ara\u015ft\u0131rma yapmak ve istemi cevapland\u0131rmak.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline; color: #000000;\"><strong>\u00a0<\/strong><strong>D\u0130S\u0130PL\u0130N KURULU\u00a0<\/strong><strong>G\u00d6REV, YETK\u0130 VE SORUMLULUKLAR<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>\u00a0 \u00a0Oda disiplin kurulu, meclis\u00e7e odaya kay\u0131tl\u0131 olanlar aras\u0131ndan d\u00f6rt y\u0131l i\u00e7in se\u00e7ilen alt\u0131 asil ve alt\u0131 yedek \u00fcyeden olu\u015fur.<\/p>\n<ul>\n<li>Odaya kay\u0131tl\u0131 \u00fcyelerin disiplin soru\u015fturmalar\u0131n\u0131 bu kanunda ve ilgili mevzuatta \u00f6ng\u00f6r\u00fclen usul ve esaslara uygun olarak y\u00fcr\u00fctmek<\/li>\n<li>Oda \u00fcyelerinden meslek onuruna veya meslek d\u00fczen ve geleneklerine uymayan eylem ve davran\u0131\u015flarda bulunanlarla, m\u00fc\u015fterisine kar\u015f\u0131 mesleki g\u00f6revini yapmayan veya g\u00f6revini gerektirdi\u011fi d\u00fcr\u00fcstl\u00fc\u011fe uygun \u015fekilde davranmayanlara, mevzuat\u0131n kendilerine y\u00fckledi\u011fi g\u00f6rev ve sorumluluklar\u0131 yerine getirmeyenlere ve yetkili organlarca al\u0131nan kararlara riayet etmeyenlere verilecek disiplin ve para cezalar\u0131na ili\u015fkin esaslar\u0131 d\u00fczenlemek,<\/li>\n<li>Meclise, odaya kay\u0131tl\u0131 \u00fcyeler hakk\u0131nda disiplin ve para cezas\u0131 verilmesini \u00f6nermek.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline; color: #000000;\"><strong>AKRED\u0130TASYON \u0130ZLEME KOM\u0130TES\u0130\u00a0<\/strong><strong>G\u00d6REV, YETK\u0130 VE SORUMLULUKLAR<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Odan\u0131n En az 4 y\u0131l s\u00fcreli Stratejik Plan\u0131\u2019n\u0131 haz\u0131rlamak.<\/li>\n<li>Haz\u0131rlanan Stratejik Plan\u2019\u0131n Hedeflerini Y\u0131ll\u0131k \u0130\u015f Planlar\u0131 ile \u0130zlemek.<\/li>\n<li>Sonu\u00e7lar\u0131n\u0131 Y\u0131ll\u0131k Faaliyet Raporlar\u0131yla De\u011ferlendirmek.<\/li>\n<li>T\u00fcm bu \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 oda y\u00f6netim kurulunun onay\u0131na sunmak ve Y\u00f6netim kurulunun bu kapsamda ald\u0131\u011f\u0131 kararlar\u0131 uygulamak.<\/li>\n<li>Akreditasyon \u0130zleme Komitesi \u00fcyesi olarak Stratejik Plan ile TOBB Akreditasyon Sistemi \u00c7al\u0131\u015fmalar\u0131na fiilen kat\u0131lmak.<\/li>\n<li>3 Ayda bir yap\u0131lan Akreditasyon \u0130zleme Komitesi Toplant\u0131lar\u0131na kat\u0131lmak.<\/li>\n<li>Odadaki Y\u00f6netim sisteminin izlenmesi ve iyile\u015ftirilmesi i\u00e7in gerekli \u00e7al\u0131\u015fmalar yapmak.<\/li>\n<li>Genel Sekreterlik\u00e7e haz\u0131rlanan d\u00f6nemsel ve y\u0131ll\u0131k faaliyet raporlar\u0131n\u0131, y\u0131ll\u0131k i\u015f plan\u0131n\u0131 takibini yapmak.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline; color: #000000;\"><strong>HESAPLARI \u0130NCELEME KOM\u0130SYONU\u00a0<\/strong><strong>G\u00d6REV, YETK\u0130 VE SORUMLULUKLAR<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Oda meclisine sunulan ayl\u0131k hesaplar\u0131 inceleyerek Oda Meclis ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131na sunar.<\/li>\n<li>Oda meclisine sunulan b\u00fct\u00e7e tasar\u0131s\u0131n\u0131 inceleyerek uygun olmayan b\u00f6l\u00fcmleri d\u00fczeltmek \u00fczere Y\u00f6netim Kuruluna geri bildirir. Uygun g\u00f6rmesi halinde Oda Meclis ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131na sunar.<\/li>\n<li>Oda meclisine sunulan Kesin hesab\u0131 inceleyerek Oda meclis ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131na komisyon g\u00f6r\u00fc\u015flerini rapor halinde sunar.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline; color: #000000;\"><strong>\u00a0<\/strong><strong>EMLAK TAKD\u0130R KOM\u0130SYONU\u00a0<\/strong><strong>G\u00d6REV, YETK\u0130 VE SORUMLULUKLAR<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Odaya kurumlar taraf\u0131ndan sorulan Emlak sat\u0131\u015f Rayi\u00e7 de\u011ferleri ve kiralama rayi\u00e7 de\u011ferleri ile ilgili toplant\u0131 yaparak karar almak.<\/li>\n<li>Al\u0131nan kararlar\u0131 g\u00f6r\u00fc\u015f yaz\u0131s\u0131 bildirmek \u00fczere Genel Sekreterli\u011fe sunmak.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline; color: #000000;\"><strong>SAYMAN \u00dcYE <\/strong><strong>G\u00d6REV, YETK\u0130 VE SORUMLULUKLAR<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Oda Meclisi ve Oda Y\u00f6netim Kuruluna kar\u015f\u0131 sorumludur.<\/li>\n<li>Odan\u0131n y\u0131ll\u0131k gelir ve gider b\u00fct\u00e7esini kontrol etmek.<\/li>\n<li>Oda ile ilgili t\u00fcm harcamalar\u0131n kontrol\u00fcn\u00fc sa\u011flamak ve bu harcamalar hakk\u0131nda Oda Y\u00f6netim Kuruluna ve Oda Meclisini bilgilendirmek.<\/li>\n<li>Belirli periyotlarda Oda kasas\u0131n\u0131 ve hesaplar\u0131n\u0131 kontrol etmek.<\/li>\n<li>Genel Sekreter olmad\u0131\u011f\u0131 durumlarda mali y\u00f6nden Genel Sekretere vekalet etmek.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ODA MECL\u0130S\u0130\u00a0G\u00d6REV, YETK\u0130 VE SORUMLULUKLAR \u00a0Oda meclisi, meslek gruplar\u0131nca d\u00f6rt y\u0131l i\u00e7in se\u00e7ilecek \u00fcyelerden olu\u015fur. Meslek komiteleri be\u015f ki\u015fiden olu\u015fan gruplarda iki\u015fer, yedi ki\u015fiden olu\u015fan gruplarda \u00fc\u00e7er, dokuz ki\u015fiden olu\u015fan gruplarda d\u00f6rder, on bir ki\u015fiden olu\u015fan gruplarda be\u015fer meclis \u00fcyesi se\u00e7ilir. Ayr\u0131ca ayn\u0131 say\u0131da yedek \u00fcye se\u00e7ilir. Meclis, kendi \u00fcyeleri aras\u0131ndan d\u00f6rt y\u0131l i\u00e7in ba\u015fkan [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":8171,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3809","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.safranbolutso.org.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3809","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.safranbolutso.org.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.safranbolutso.org.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.safranbolutso.org.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.safranbolutso.org.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3809"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.safranbolutso.org.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3809\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.safranbolutso.org.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8171"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.safranbolutso.org.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3809"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}