{"id":4433,"date":"2016-10-22T10:51:38","date_gmt":"2016-10-22T07:51:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.safranbolutso.org.tr\/?page_id=4433"},"modified":"2020-03-12T21:35:23","modified_gmt":"2020-03-12T18:35:23","slug":"politikalar","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.safranbolutso.org.tr\/en\/hakkimizda\/politikalar\/","title":{"rendered":"Politikalar"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>KAL\u0130TE POL\u0130T\u0130KASI<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Ba\u011fl\u0131 bulundu\u011fumuz mevzuat \u00e7er\u00e7evesinde Safranbolu Ticaret ve Sanayi Odas\u0131 olarak e\u011fitimli personellerimizle \u00fcyelerimize, kaliteli ve h\u0131zl\u0131 hizmeti do\u011fru ve g\u00fcvenilir bir \u015fekilde sunmak,<\/li>\n<li>Teknolojik imk\u00e2nlardan faydalanarak hizmet kalitesinde s\u00fcrekli iyile\u015ftirmeyi sa\u011flamak,<\/li>\n<li>Kamu yarar\u0131n\u0131 \u00f6n planda tutarak temsil etti\u011fimiz \u00f6zel sekt\u00f6r camias\u0131n\u0131n menfaatlerini korumak hepimizin en \u00f6nemli g\u00f6revidir.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>MAL\u0130 POL\u0130T\u0130KA<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p>Safranbolu Ticaret ve Sanayi Odas\u0131, \u00fcyelerinin ihtiya\u00e7lar\u0131n\u0131n kar\u015f\u0131lanmas\u0131, mesleki faaliyetlerinin kolayla\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131 ve geli\u015ftirilmesi, d\u00fcr\u00fcstl\u00fck ve g\u00fcveni h\u00e2kim k\u0131lmak \u00fczere disiplin, ahlak ve dayan\u0131\u015fmay\u0131 korumak ve 5174 say\u0131l\u0131 kanunda yaz\u0131l\u0131 hizmetler ile mevzuatla odalara verilen g\u00f6revleri yerine getirmek \u00fczere 1906 y\u0131l\u0131nda kurulmu\u015ftur.<\/p>\n<p>Safranbolu Ticaret ve Sanayi Odas\u0131, 5174 say\u0131l\u0131 kanunun vermi\u015f oldu\u011fu yetki ile \u00fcyelerinden alm\u0131\u015f oldu\u011fu kay\u0131t \u00fccreti, y\u0131ll\u0131k aidat, munzam aidat, belge bedelleri, i\u015ftiraklerden ve sair gelirlerden olu\u015fan kaynaklar\u0131 ile yukar\u0131da zikredilen kurulu\u015f ama\u00e7lar\u0131n\u0131 yerine getirmek \u00fczere yapaca\u011f\u0131 harcamalar\u0131 mali politikas\u0131n\u0131 olu\u015fturmaktad\u0131r.<\/p>\n<p>5174 say\u0131l\u0131 kanun \u00e7er\u00e7evesinde faaliyetlerini y\u00fcr\u00fcten Safranbolu Ticaret ve Sanayi Odas\u0131 genel kabul g\u00f6rm\u00fc\u015f muhasebe ilkelerine ve tekd\u00fczen muhasebe sistemine g\u00f6re faaliyet g\u00f6steren ve mali kaynaklar\u0131n y\u00f6netimi izlemesi ve kontrol\u00fcne yard\u0131mc\u0131 olmak \u00fczere zaman\u0131nda ve do\u011fru mali bilgiler sa\u011flamaktad\u0131r. Odam\u0131z meclisinin onaylad\u0131\u011f\u0131 bir b\u00fct\u00e7e ile faaliyet g\u00f6stermektedir.<\/p>\n<p>Y\u00f6netim Kurulu, Hesaplar\u0131 \u0130nceleme Komisyonu ve Oda Meclisine haftal\u0131k ve ayl\u0131k olmak \u00fczere kanunen belirtilen \u015fekil ve i\u00e7erik ba\u015fta olmak \u00fczere istenilen di\u011fer raporlar verilmektedir.<\/p>\n<p>Safranbolu Ticaret ve Sanayi Odas\u0131 hukuki temsilcisi Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131d\u0131r. Odam\u0131z\u0131 Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131 ile en az bir y\u00f6netim kurulu \u00fcyesinin veya genel sekreterin ortak imzalar\u0131 ba\u011flar.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>A) MUHASEBE Y\u00d6NET\u0130M\u0130<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Safranbolu Ticaret ve Sanayi Odas\u0131 faaliyetleri sonucu ortaya \u00e7\u0131kan varl\u0131klar\u0131 ve y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri \u00fczerinde de\u011fi\u015fme yaratan mali nitelikli i\u015flemlere ili\u015fkin bilgileri kaydetme s\u0131n\u0131fland\u0131rma \u00f6zetleme \u00e7\u00f6z\u00fcmleme ve yorumlama ilkeleri ve y\u00f6ntemleridir.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>a) Ama\u00e7 \u2013 Kapsam:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Safranbolu Ticaret ve Sanayi Odas\u0131 5174 say\u0131l\u0131 kanun ve B\u00fct\u00e7e ve Muhasebe y\u00f6netmeli\u011fi dahilinde meclisin onaylayaca\u011f\u0131 y\u0131ll\u0131k cari b\u00fct\u00e7esini haz\u0131rlamakta ve y\u0131l i\u00e7erisinde faaliyetlerini bu plana g\u00f6re y\u00fcr\u00fctmektedir. Oda b\u00fct\u00e7esi, Birlik\u00e7e haz\u0131rlanacak tipe ve tespit olunacak muhasebe usullerine uygun olarak, y\u00f6netim kurulunca haz\u0131rlan\u0131r ve meclis\u00e7e onaylan\u0131r. B\u00fct\u00e7e, takvim y\u0131l\u0131na g\u00f6re d\u00fczenlenir.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>b) Uygulama<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>B\u00fct\u00e7eden harcama, y\u00f6netim kurulu ba\u015fkan\u0131 veya yetkilendirdi\u011fi yard\u0131mc\u0131s\u0131 ve genel sekreterin veya sayman \u00fcyenin ortak imzas\u0131 ile yap\u0131l\u0131r.<\/p>\n<p>Y\u00f6netim Kurulunun \u00f6nerisi \u00fczerine meclis\u00e7e saptanan miktar kadar harcama, sonradan y\u00f6netim kurulunun onay\u0131na sunulmak \u015fart\u0131yla, genel sekreter taraf\u0131ndan re\u2019sen yap\u0131labilir.<\/p>\n<p>Yine ayn\u0131 kanun \u00e7er\u00e7evesince B\u00fct\u00e7e ve Muhasebe Y\u00f6netmeli\u011fine g\u00f6re hareket eden Safranbolu Ticaret ve Sanayi odas\u0131, genel kabul g\u00f6rm\u00fc\u015f muhasebe ilkelerine ve tek d\u00fczen hesap plan\u0131na uygun olarak muhasebe kay\u0131tlar\u0131n\u0131 d\u00fczenlemektedir.<\/p>\n<p>Genel kabul g\u00f6rm\u00fc\u015f muhasebe ilkeleri do\u011frultusunda \u015feffafl\u0131k, do\u011fru bilgi, zaman\u0131nda bilgi sa\u011flamak ad\u0131na sistemini kurmu\u015f, mali kaynaklar\u0131n ve harcamalar\u0131n kontrol ve y\u00f6netimini kolayla\u015ft\u0131rmak i\u00e7in d\u00fczenli olarak mali raporlar\u0131n\u0131 kurul, komisyon ve ilgililere sunmaktad\u0131r.<\/p>\n<p>Safranbolu Ticaret ve Sanayi Odas\u0131 y\u0131ll\u0131k gelirlerine g\u00f6re (kaynak), harcamalar\u0131n\u0131 planlamaktad\u0131r. Bu plan \u00e7er\u00e7evesince harcamalar\u0131n\u0131 d\u00fczenlemekte ve kaynak-harcama dengesini sa\u011flamaktad\u0131r.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>c) Raporlama \u2013 De\u011ferlendirme<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>5174 say\u0131l\u0131 Kanun ve B\u00fct\u00e7e ve Muhasebe Y\u00f6netmeli\u011fi\u2019ne g\u00f6re: Kesin hesap; mizan, bilan\u00e7o, b\u00fct\u00e7e giderleri ve b\u00fct\u00e7e gelirleri kesin hesap cetvelleri ile ihtiya\u00e7 duyulan di\u011fer cetvellerden olu\u015fur.<\/p>\n<p>Oda ve borsalarda kesin hesap, ilgili oldu\u011fu mali y\u0131l\u0131n sonundan ba\u015flayarak en ge\u00e7 iki ay i\u00e7inde y\u00f6netim kurulu taraf\u0131ndan meclise sunulur.<\/p>\n<p>Meclise sunulan kesin hesap incelenmek \u00fczere hesaplar\u0131 inceleme komisyonuna havale edilir. Komisyon, kendisine havale edilen kesin hesab\u0131 meclis ba\u015fkan\u0131n\u0131n belirleyece\u011fi s\u00fcre i\u00e7inde inceleyerek g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fcn\u00fc bir rapor halinde d\u00fczenler ve meclise sunar.<\/p>\n<p>Meclis, komisyonun haz\u0131rlad\u0131\u011f\u0131 raporu da dikkate alarak kesin hesab\u0131 ilgili oldu\u011fu mali y\u0131l\u0131n sonundan ba\u015flayarak en ge\u00e7 iki ay i\u00e7inde onaylar veya reddeder.<\/p>\n<p>Kesin hesab\u0131n onaylanmas\u0131 halinde y\u00f6netim kurulu ibra edilmi\u015f say\u0131l\u0131r.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>d) Mali Riskler ve Risk Y\u00f6netimi<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Gelirlerin b\u00fct\u00e7e plan\u0131n\u0131n alt\u0131nda kalmas\u0131 durumunda, gider b\u00fct\u00e7esindeki kalemlerden tasarruf edilebilecek unsurlar incelenir ve y\u00f6netim kurulu karar\u0131 ile uygulamaya konulur.<\/p>\n<p>M\u00fccbir hallerde (deprem, sel do\u011fal afet vb) gelirlerin azalmas\u0131 ya da giderlerde a\u015f\u0131r\u0131 art\u0131\u015f s\u00f6z konusu olmas\u0131 durumlarda TOBB ile temasa ge\u00e7ilerek kaynak talebinde bulunulur.<\/p>\n<p>Mali risklere kar\u015f\u0131l\u0131k gerekli tasarruf tedbirleri al\u0131nd\u0131\u011f\u0131 halde, halen gider b\u00fct\u00e7esinin kar\u015f\u0131lanamamas\u0131 riskine kar\u015f\u0131l\u0131k, meclis karal\u0131 ile gerekti\u011finde banka ve finans kurulu\u015flar\u0131ndan zaruri giderleri kar\u015f\u0131layacak kadar kredi kullan\u0131labilir.<\/p>\n<p>Kaynak art\u0131r\u0131c\u0131 faaliyet olarak baz\u0131 projelendirilebilecek harcama kalemleri i\u00e7in ulusal ve uluslararas\u0131 fonlar ara\u015ft\u0131r\u0131l\u0131p proje haline getirilerek desteklenmesi sa\u011flan\u0131r.<\/p>\n<p>Odan\u0131n maddi duran varl\u0131klar\u0131 (hizmet binas\u0131 vb) ter\u00f6r sald\u0131r\u0131s\u0131 deprem vb risklere kar\u015f\u0131l\u0131k meclis karar\u0131 ile sigortalan\u0131r.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>e) Nakit Y\u00f6netimi<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Muhasebe Memurlu\u011fu taraf\u0131ndan ayl\u0131k faturalar ve di\u011fer kanuni \u00f6demeler g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurularak harcamalara yetecek kadar mebla\u011f vadesiz hesapta tutulur. Nakit y\u00f6netim ile ilgili Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131 ve Sayman \u00dcyenin karar\u0131yla gerekli tedbirler uygulamaya konulur<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>B) F\u0130NANSAL Y\u00d6NET\u0130M<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Finansal olarak; Safranbolu Ticaret Ve Sanayi Odas\u0131 sahip oldu\u011fu varl\u0131klar\u0131 vadeli mevduat olarak i\u015ftirak olarak ba\u011fl\u0131 ortakl\u0131klar kurarak repo yaparak de\u011ferlendirir.<\/p>\n<p>Y\u00f6netim Kurulu y\u00fcr\u00fctme organ\u0131 olmakla birlikte Hesaplar\u0131 \u0130nceleme komisyonu finansal y\u00f6netimle ilgili meclise g\u00f6r\u00fc\u015flerini rapor halinde sunabilir. Sayman \u00fcye fonlar\u0131n de\u011ferlendirilmesi, karl\u0131l\u0131k, y\u00fcksek getiri noktas\u0131nda y\u00f6netim kuruluna bilgi verir.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>C) DENET\u0130M<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Odam\u0131z mevcut kaynaklar\u0131 en etkin bi\u00e7imde kullanarak daha kaliteli hizmet sunma aray\u0131\u015f\u0131 i\u00e7indedir. Mali y\u00f6netim ve kontroller, bu aray\u0131\u015flar\u0131n bir \u00fcr\u00fcn\u00fc olarak y\u00f6netime yeterli bilgi ve g\u00fcvence sa\u011flayan y\u00f6netim ara\u00e7lar\u0131d\u0131r.<\/p>\n<p>Safranbolu Ticaret ve Sanayi Odas\u0131 Y\u00f6netim Kurulu, arzu etmesi halinde Mali yap\u0131s\u0131n\u0131 ba\u011f\u0131ms\u0131z denetim kurulu\u015flar\u0131na denetletebilir. Mali beyanlar\u0131n ve y\u00f6netim hesaplar\u0131n\u0131n uygunlu\u011fu ayl\u0131k raporlar halinde sunulmaktad\u0131r.<\/p>\n<p>Y\u00f6netimde sa\u011fl\u0131kl\u0131 bir kontrol bilinci olu\u015fturulmas\u0131 ve etkin bir mali kontrol ortam\u0131 ve \u00f6rg\u00fctsel yap\u0131 kurulmas\u0131 ve i\u015fletilmesi y\u00f6netimin temel g\u00f6revleri aras\u0131ndad\u0131r.<\/p>\n<p>Mekanizmalar\u0131n beklendi\u011fi gibi \u00e7al\u0131\u015f\u0131p \u00e7al\u0131\u015fmad\u0131\u011f\u0131n\u0131n ve elde edilen sonu\u00e7lar\u0131n yeterli olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131n denetlenmesi kurumumuz a\u00e7\u0131s\u0131ndan son derece \u00f6nemlidir.<\/p>\n<p>Ayr\u0131ca B\u00fct\u00e7e ve Muhasebe Y\u00f6netmeli\u011fi\u2019ne istinaden Hesaplar\u0131 \u0130nceleme Komisyonu kurulmu\u015ftur. Tahsilat ve harcamalar ile di\u011fer muhasebe i\u015f ve i\u015flemleri sayman \u00fcye taraf\u0131ndan her zaman, hesaplar\u0131 inceleme komisyonu taraf\u0131ndan ise toplant\u0131 d\u00f6nemlerinde kontrol edilebilir.<\/p>\n<p>Mevzuata ayk\u0131r\u0131 i\u015flemler ile g\u00f6r\u00fclen aksakl\u0131k ve eksiklikler sayman \u00fcye taraf\u0131ndan y\u00f6netim kuruluna, Hesaplar\u0131 inceleme komisyonu taraf\u0131ndan ise Meclise bir rapor halinde bildirilir.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>B\u0130LG\u0130 \u0130\u015eLEM POL\u0130T\u0130KASI<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p>Bilgi i\u015flem politikam\u0131z, teknolojiyi takip ederek odam\u0131z\u0131n geli\u015fimini sa\u011flamak ve \u00fcye hizmetlerimizi s\u00fcrekli geli\u015ftirmektir. Bu kapsamda Odam\u0131z Bilgi \u0130\u015flem Politikas\u0131 \u015fu esaslara g\u00f6re uygulanmaktad\u0131r:<\/p>\n<ul>\n<li>Teknik cihazlar\u0131n, programlar\u0131n ve y\u0131ll\u0131k bilgisayar sarf malzemelerinin ihtiyaca g\u00f6re tespit edilmesi,<\/li>\n<li>Teklif al\u0131nmas\u0131 ve sat\u0131n ald\u0131r\u0131lmas\u0131, kullan\u0131ma sunulmas\u0131, ek yard\u0131mc\u0131 programlar\u0131n yaz\u0131lmas\u0131 veya yazd\u0131r\u0131lmas\u0131,<\/li>\n<li>Bilgi i\u015flem cihazlar\u0131 i\u00e7in gerekli garanti-bak\u0131m-onar\u0131m-tamir-servis i\u015flerinin organize edilmesi, meydana gelebilecek problemlerin \u00e7\u00f6z\u00fclmesi veya \u00e7\u00f6zd\u00fcr\u00fclmesi,<\/li>\n<li>Kurulu network (a\u011f) sisteminin y\u00f6netimi ve geli\u015ftirilmesi,<\/li>\n<li>Servislerde \u00e7al\u0131\u015fan personelin kullan\u0131lan programlar \u00fczerine e\u011fitilerek bilgisayar kullan\u0131m oran\u0131n\u0131n y\u00fckseltilmesi,<\/li>\n<li>Bilgi i\u015flem biriminin evrak yaz\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 takip edilmesi, gerekli zaman ve yerlerde sistem konusunda brifing, rapor verilmesi ve toplant\u0131lar d\u00fczenlenmesi,<\/li>\n<li>Server \u00fczerindeki datalar\u0131n, belli periyotlarda saklanmas\u0131 (backup), d\u0131\u015f etkilerden ve \u00f6zellikle vir\u00fcslerden korunmas\u0131,<\/li>\n<li>Geli\u015fen teknoloji takip edilerek, e\u011fitimler al\u0131nmas\u0131, yeniliklerin sisteme uyarlanmas\u0131,<\/li>\n<li>STSO&#8217;nun internet sayfalar\u0131n\u0131n programlanmas\u0131 ve internet sisteminin y\u00f6netilmesi,<\/li>\n<li>STSO internet sitesinin, \u00fcyelere en \u00fcst d\u00fczey fayday\u0131 sa\u011flamas\u0131 i\u00e7in s\u0131k s\u0131k g\u00fcncellenmesi.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline; color: #000000;\"><strong>HABERLE\u015eME VE \u0130LET\u0130\u015e\u0130M POL\u0130T\u0130KASI<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Odam\u0131z, \u00fcye menfaatleri do\u011frultusunda t\u00fcm ileti\u015fim kanallar\u0131n\u0131 kullanarak haberle\u015fme ve ileti\u015fim politikas\u0131n\u0131 uygulamaktad\u0131r. Politikam\u0131z\u0131n dayand\u0131\u011f\u0131 temel ilkelerle birlikte Haberle\u015fme ve \u0130leti\u015fim Politikam\u0131z ise \u015fu \u015fekildedir:<\/p>\n<ul>\n<li>Odam\u0131z faaliyetlerini haberle\u015fme kanallar\u0131n\u0131 etkin ve verimli \u015fekilde kullanarak \u00fcyelerimizin yarar\u0131na olacak \u015fekilde kamuoyuna duyurmak,<\/li>\n<li>\u00dcyelerimizin sorunlar\u0131n\u0131n \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fcne y\u00f6nelik gerekli \u00fcst makamlar nezdinde kamuoyu olu\u015fturmak ve \u00e7\u00f6z\u00fcm s\u00fcrecinde konferans, panel, seminer, anket vb. ileti\u015fim kanallar\u0131n\u0131 etkin kullanmak,<\/li>\n<li>\u00dcyelerimizi ilgilendiren konularda organizasyonlar d\u00fczenleyerek duyurusunu SMS,<\/li>\n<\/ul>\n<p>e-mail, faks, internet sitesi yoluyla yapmak,<\/p>\n<ul>\n<li>Oda web sitemizi \u00fcyelerimizin daha etkin kullan\u0131m\u0131 i\u00e7in daha aktif hale getirmek,<\/li>\n<li>\u00d6nemli geli\u015fmelerde oda \u00fcyelerimizi bilgilendirmek,<\/li>\n<li>\u00dcyelerimizin Odam\u0131zdan beklentilerini \u00f6l\u00e7meye y\u00f6nelik olarak d\u00fczenli aral\u0131klarla \u00fcye<\/li>\n<\/ul>\n<p>memnuniyet anketi uygulamak ve sonucunu takip etmek,<\/p>\n<ul>\n<li>Odam\u0131z ad\u0131na yerel ve ulusal d\u00fczeyde \u00e7\u0131kan haberleri takip ederek Bas\u0131n kup\u00fcrleri olu\u015fturmak,<\/li>\n<li>Odam\u0131z taraf\u0131ndan \u00e7\u0131kar\u0131lan yay\u0131nlar\u0131n \u00fcyelerimize ula\u015fmas\u0131n\u0131 sa\u011flamak,<\/li>\n<li>Y\u0131lsonu yap\u0131lan Meclisimizce onaylanan Y\u0131ll\u0131k Faaliyet Raporumuzu her kesime ula\u015ft\u0131rmak.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u0130NSAN KAYNAKLARI POL\u0130T\u0130KASI<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p>Sahip oldu\u011fu itibar ve ba\u015far\u0131ya, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n deste\u011fi ve g\u00fcc\u00fc ile ula\u015fan Safranbolu Ticaret ve Sanayi Odas\u0131\u2019n\u0131n benimsedi\u011fi insan kaynaklar\u0131 politikas\u0131n\u0131n temel ilkeleri;<\/p>\n<ul>\n<li>G\u00f6revinin gerektirdi\u011fi bilgi ve beceriye sahip, nitelik ve ihtiya\u00e7lara g\u00f6re do\u011fru i\u015fe do\u011fru ki\u015fiyi yerle\u015ftirmeyi;<\/li>\n<li>Personelin e\u011fitim ihtiyac\u0131n\u0131 tespit ederek ve bu ihtiyac\u0131 kar\u015f\u0131layarak, personele kurumun ihtiya\u00e7lar\u0131 do\u011frultusunda kendini geli\u015ftirme ortam\u0131 sa\u011flamay\u0131;<\/li>\n<li>Personelin motivasyonuna y\u00f6nelik faaliyetler ger\u00e7ekle\u015ftirerek personelin memnuniyetini sa\u011flamay\u0131;<\/li>\n<li>Adil ve objektif bir sistemle performans de\u011ferlendirmesi yapmay\u0131;<\/li>\n<li>Verimli ve huzurlu bir \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131 yarat\u0131lmas\u0131 i\u00e7in altyap\u0131 haz\u0131rlamay\u0131;<\/li>\n<li>Personel ve \u00fcst y\u00f6netimin uyum i\u00e7inde kayna\u015fmas\u0131n\u0131 sa\u011flamay\u0131 kapsamaktad\u0131r.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline; color: #000000;\"><strong>\u0130\u015e SA\u011eLI\u011eI VE G\u00dcVENL\u0130\u011e\u0130 POL\u0130T\u0130KASI<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Safranbolu Ticaret ve Sanayi Odam\u0131z\u0131n amac\u0131, \u00fcyelerimizin ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n beklentilerini i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi risklerinin yap\u0131s\u0131na ve b\u00fcy\u00fckl\u00fc\u011f\u00fcne uygun bir \u015fekilde tam ve ko\u015fulsuz olarak kar\u015f\u0131lamakt\u0131r. Bu sebeple;<\/p>\n<ul>\n<li>Safranbolu Ticaret ve Sanayi Odas\u0131, \u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi politikas\u0131n\u0131 s\u00fcrekli g\u00f6zden ge\u00e7irmeyi ve iyile\u015ftirmeyi taahh\u00fct eder.<\/li>\n<li>Safranbolu Ticaret ve Sanayi Odas\u0131 ve TOBB mevzuatlar\u0131na tam bir uyum i\u00e7erisinde olmay\u0131 ve bu mevzuatlar\u0131n gere\u011fi olan t\u00fcm belgeleri d\u00f6k\u00fcmante etmeyi uygulamay\u0131 ve s\u00fcrd\u00fcrmeyi taahh\u00fct eder.<\/li>\n<li>Safranbolu Ticaret ve Sanayi Odas\u0131, \u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi politikas\u0131n\u0131 t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na duyurmay\u0131 ve kolayca ula\u015f\u0131labilir bir \u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi sistemi kurmay\u0131 taahh\u00fct eder.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline; color: #000000;\"><strong>SOSYAL SORUMLULUK POL\u0130T\u0130KASI<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Safranbolu Ticaret ve Sanayi Odas\u0131,\u00a0\u00a0 ba\u011fl\u0131 bulundu\u011fu yasalar ve yetkinlikler \u00e7er\u00e7evesinde ger\u00e7ekle\u015ftirdi\u011fi t\u00fcm faaliyetleri sosyal sorumluluk ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik anlay\u0131\u015f\u0131 ile organize eder. B\u00f6ylelikle\u00a0\u00a0 hizmet kalitesini art\u0131r\u0131rken \u00e7evresel duyarl\u0131l\u0131\u011f\u0131 ve i\u00e7inde bulundu\u011fu toplumun beklentilerini \u00f6n planda tutarak ve desteklemeyi Sosyal Sorumluluk Politikas\u0131 olarak ama\u00e7 edinmeyi taahh\u00fct etmektedir.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline; color: #000000;\"><strong>\u00dcYE \u0130L\u0130\u015eK\u0130LER\u0130 POL\u0130T\u0130KASI<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Safranbolu Ticaret ve Sanayi Odas\u0131, b\u00f6lgesel kalk\u0131nmadaki sorumlulu\u011funun bilinciyle, \u00fcyeleri i\u00e7in de\u011fer yaratan bir oda olmak amac\u0131yla;<\/p>\n<ul>\n<li>\u00dcyeleri ve payda\u015flar\u0131yla aras\u0131ndaki ileti\u015fimi nitelikli k\u0131lmay\u0131 ve s\u00fcreklili\u011fini sa\u011flamay\u0131,<\/li>\n<li>\u00dcye memnuniyeti ve hizmet kalitesini art\u0131rmak i\u00e7in t\u00fcm kanallardan kolayca eri\u015filebilir olmay\u0131,<\/li>\n<li>Kendisine yans\u0131yan \u015fik\u00e2yetleri, yasal zorunluluk ve kanunlara uyacak \u015fekilde, objektif ve tarafs\u0131z olarak, \u015feffafl\u0131k ve gizlilik esaslar\u0131na ba\u011fl\u0131 kalarak ele almay\u0131 ve \u00e7\u00f6z\u00fcmlemeyi,<\/li>\n<li>\u00dcye odakl\u0131 yakla\u015f\u0131m g\u00f6stererek hedeflenen zamanda etkin hizmet vermeyi,<\/li>\n<li>Hesap verebilen ve \u00fcye geri bildirimlerinden elde etti\u011fi girdilerle kendini s\u00fcrekli iyile\u015ftiren bir oda olmay\u0131 taahh\u00fct eder.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline; color: #000000;\"><strong>Y\u00d6NET\u0130M POL\u0130T\u0130KASI<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Kurulu\u015f amac\u0131m\u0131za uygun olarak \u00fcyelerimiz ve toplumumuza her ko\u015fulda kesin fayda sa\u011flamak.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00dcyelerimizin bireysel ve kurumsal geli\u015fimlerine katk\u0131 sa\u011flamak<\/li>\n<li>Bunun i\u00e7in \u00fcye profillerine sahip olmak, ihtiya\u00e7 analizleri yapmak ve bunlar\u0131 s\u00fcrekli g\u00fcncellemek<\/li>\n<li>Teknik, Ticari ve Yasal geli\u015fmeleri izlemek, \u00fcyelerimizi zaman\u0131nda ve do\u011fru bilgilendirmek<\/li>\n<li>\u0130nsan kaynaklar\u0131m\u0131z\u0131n yetkinli\u011fi ve bu yetkinli\u011fin s\u00fcreklili\u011fini sa\u011flayarak hizmet kalitemizi art\u0131rmak.<\/li>\n<li>Hizmet birimleri ve y\u00f6netim organlar\u0131m\u0131z\u0131n, \u00fcyelerimize ve toplumumuza kesin fayda sa\u011flamaya odaklanmas\u0131 i\u00e7in planl\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmak, kesintisiz ve nitelikli ileti\u015fim k\u00fclt\u00fcr\u00fcm\u00fcz\u00fc geli\u015ftirmek.<\/li>\n<li>\u00dcyelerimiz, yerel ve ulusal kurumlar ile ili\u015fkilerimizi i\u015f birlikleri temelinde s\u00fcrd\u00fcrmek. B\u00f6lgemizin geli\u015fmesi ve kalk\u0131nmas\u0131nda kurum olarak \u00fcstlenebilece\u011fimiz sorumluklar\u0131 \u00fcstlenmek ve ba\u015farmak,<\/li>\n<li>Kalite Y\u00f6netimi ve TOBB Akreditasyon Sisteminin etkinli\u011fini s\u00fcrekli iyile\u015ftirmek<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>TEMEL DE\u011eERLER<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Ortak Temel De\u011ferlerimiz, farkl\u0131 k\u00fclt\u00fcrler ve kurumlar genelinde davran\u0131\u015flar\u0131m\u0131za tutarl\u0131 bir \u015fekilde y\u00f6n vermemize yard\u0131mc\u0131 olur.Temel de\u011ferlerimiz kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fcm\u00fcz\u00fcn \u00f6z\u00fcn\u00fc olu\u015fturur ve \u015fekillendirir. Hepimizi bir ekip olarak bir arada tutmaya hizmet eder.<\/p>\n<p>Safranbolu TSO olarak Vizyonumuza ula\u015fma yolunda ve Misyonumuzu s\u00fcrd\u00fcrme u\u011fra\u015f\u0131s\u0131 i\u00e7erisinde a\u015fa\u011f\u0131da s\u0131ralanan De\u011fer ve \u0130lkeler Kurumumuz taraf\u0131ndan benimsenmi\u015ftir.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>G\u00fcvenilirlik;<\/strong> D\u00fcr\u00fcstl\u00fck ilkeleri \u00fczerine kurulu kurumsal y\u00f6netim anlay\u0131\u015f\u0131na sahip olmak.<\/li>\n<li><strong>\u00dcye Memnuniyeti;<\/strong> Y\u00fcksek \u00fcye memnuniyeti odakl\u0131 hizmet anlay\u0131\u015f\u0131n\u0131n benimsemek.<\/li>\n<li><strong>Sosyal sorumluluk;<\/strong> Sosyal Sorumluluk anlay\u0131\u015f\u0131 ile kamu yarar\u0131n\u0131 \u00f6n planda tutmak.<\/li>\n<li><strong>Sayg\u0131nl\u0131k;<\/strong> Politikalar \u00fcreterek, stratejiler geli\u015ftirerek b\u00f6lgesel kalk\u0131nmaya katk\u0131 sa\u011flayacak lider bir kurum haline gelmek.<\/li>\n<li><strong>\u0130yi Y\u00f6neti\u015fim;<\/strong> \u00dcyelerin kritik ihtiya\u00e7lar\u0131n\u0131n giderilmesi bak\u0131m\u0131ndan Oda kaynaklar\u0131n\u0131n etkin ve verimli y\u00f6netimini sa\u011flamak.<\/li>\n<li><strong>Ekip \u00c7al\u0131\u015fmas\u0131;<\/strong> Oda organlar\u0131 ve Personeli ile birlikte haz\u0131rlanan planlar ve belrlenen hedefler do\u011frultusunda koordine bi\u00e7imde \u00e7al\u0131\u015fmak.<\/li>\n<li><strong>Verimlilik;<\/strong> Kat\u0131l\u0131mc\u0131 bir anlay\u0131\u015fla \u00fcyeler aras\u0131nda ileti\u015fimi sa\u011flayarak etkin bi\u00e7imde \u00fcye yarar\u0131na kullanmak.<\/li>\n<li><strong>S\u00fcre\u00e7 Odakl\u0131l\u0131k;<\/strong> Stratejik ama\u00e7 ve hedefleri planlayarak, belirlenen \u0130\u015f plan\u0131 do\u011frultusunda \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131\u00a0 y\u00fcr\u00fctmek.<\/li>\n<li><strong>Yenilik\u00e7ilik;<\/strong> Yenilik\u00e7i bir politika belirleyerek s\u00fcrekli geli\u015ftirme prensibini ilke edinmi\u015f olmak.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>KAL\u0130TE POL\u0130T\u0130KASI Ba\u011fl\u0131 bulundu\u011fumuz mevzuat \u00e7er\u00e7evesinde Safranbolu Ticaret ve Sanayi Odas\u0131 olarak e\u011fitimli personellerimizle \u00fcyelerimize, kaliteli ve h\u0131zl\u0131 hizmeti do\u011fru ve g\u00fcvenilir bir \u015fekilde sunmak, Teknolojik imk\u00e2nlardan faydalanarak hizmet kalitesinde s\u00fcrekli iyile\u015ftirmeyi sa\u011flamak, Kamu yarar\u0131n\u0131 \u00f6n planda tutarak temsil etti\u011fimiz \u00f6zel sekt\u00f6r camias\u0131n\u0131n menfaatlerini korumak hepimizin en \u00f6nemli g\u00f6revidir. MAL\u0130 POL\u0130T\u0130KA Safranbolu Ticaret ve Sanayi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":8163,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4433","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.safranbolutso.org.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4433","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.safranbolutso.org.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.safranbolutso.org.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.safranbolutso.org.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.safranbolutso.org.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4433"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.safranbolutso.org.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4433\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.safranbolutso.org.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8163"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.safranbolutso.org.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4433"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}